1

分析财政收入“三个比重”，优化收入结构。

每月根据收入报表，分析财政收入的“三个比重”（地方一般公共预算收入占财政总收入的比重、税收占地方一般公共预算收入的比重，地方一般公共预算收入占GDP的比重），为优化收入结构，做大地方可用财力等决策提供依据。

2

完善全口径、零基预算管理机制

预算编制实现全口径、零基预算，提高预算编制的科学性、准确性，提高财政资金使用效益。在统计市区财政总收入的基础上，全面梳理可用财力和家底情况；完善财政资金审批审核流程，及时收回财政结余资金，发现并整改预算执行中的问题。

3

深化“金财工程”一体化平台建设和运维管理

按照2017年度“金财工程”一体化平台建设计划目标，进一步深化一体化平台建设，深入推进内部系统和信息数据的共享，完成“金财工程”一体化平台年度开发目标，加强“金财工程”一体化平台运维管理工作，不断提升财政系统应用和运维管理水平。

4

配合市政府制定和完善各类奖补政策调整

按部门归类梳理现有各类奖补政策，为市政府相关工作提供基础数据；以绩效评价结果的应用，配合市政府制定和完善各类奖补政策调整，提出建议，做好参谋；进一步实现资金安排的主动性、资金使用的有效性，减少部门间的专项补助交叉重叠。

5

牵头组织开展财政重大支出项目绩效评价

根据金政发[2017]90号文件要求，选取若干财政支出项目进行绩效评价，提升评价针对性，体现本次评价的实质效果，在预算资金的分配、使用、管理上提出有效意见和建议。

6

促进以绿色生态为导向的财政支农资金整合

通过对财政支农资金整合工作的深入调研，以绿色生态为导向，从供给侧发力，以全市农业、农村发展规划为依据，进一步整合支农资金，探索建立支农资金项目科学、安排规范、使用高效、运行安全的使用管理机制，努力构建完善以绿色生态为导向的财政支农体系。

7

财政支农政策培训

开展培训工作督促指导，结合财政政策和财政支农政策落实要求，及时明确培训重点和要求，落实好培训计划。进一步了解基层培训工作情况，完善培训质量督查机制，加强日常指导。宣传、贯彻、落实好财政支农政策，规范村级财务管理，加强农村党风廉政建设，推动农村经济社会和谐稳定全面发展。

8

完善专项资金管理，提高资金使用效率。

树立部门专项资金使用的绩效意识，通过零基预算和动态管理的实施，以及修改完善管理办法，切实提高专项资金的执行率和资金使用绩效。

9

完善公务支出开支标准体系

着力做好公务支出开支标准体系的完善工作，结合实际落实上级文件精神，抓好现有政策制度的修订完善，加大公务支出政策宣传引导力度，提高干部厉行节约及支出规范意识，强化部门资金管理责任，夯实财政资金绩效管理基础。

10

防范化解政府债务风险

摸清债务底数，建立健全日常债务管理等基础性工作机制；落实好2018年的政府债务还本付息工作；积极落实政府性债务化解计划，督促各区（管委会）财政落实好2018年度化债计划，努力降低债务率；建立健全政府性债务管理机制，强化考核问责；为防范地方政府债务风险提供决策依据。

11

做好养老保险基金风险防控

认真分析养老保险基金收支现状，找准基金风险点，提出建议意见。落实全省被征地农民政策执行情况审计意见，配合有关部门修订完善市区相关政策，规范被征地农民转保，严把被征地农民转保关。进一步落实社保风险金筹措渠道，配合做好基金的保值增值工作，增强风险防控能力。

12

做好“降成本”工作

落实好国家、省、市各项降成本政策，及时汇总分析各部门降成本数据，涵养优质税源。

13

精准农业综合开发扶持方向

组织开展调研，根据各区资源优势和优势产业链，编制完成市区2019-2020年农业综合开发扶持优势特色产业规划，对符合优势特色产业规划的产业链项目建立项目库，实现滚动管理。经过三年的集中扶持，培育一批我市优势特色产业，助推乡村振兴。

14

完善道路交通事故社会救助基金的管理

根据市政府要求，按照《浙江省道路交通事故社会救助基金管理办法》（浙政办发[2017]47号）文件精神，由我局牵头，市公安局等6个部门协助，提升救助基金使用效率。

15

深入推进财政“最多跑一次”改革

梳理财政管理事项“最多跑一次”清单，结合“金财工程”信息系统升级，进一步精简流转环节、流程和资料，实现财政管理事项扩容、提速、增效，推动财政“最多跑一次”工作真正落地生根。

16

开展“上门服务至少一次”活动

深入推进“最多跑一次”改革,全面提升财政服务水平，主动对接各预算单位、基层分局及辖区内企业，全面开展“上门服务至少一次”活动，真正做到以服务促改革、强管理、提绩效。

17

深化国库集中支付业务“零上门”改革

进一步深化国库集中支付业务“零上门”改革，通过调整直接支付业务范围、促进预算单位管理类型转换、开展“单位零上门   服务送上门”活动等方式不断增强预算单位落实会计主体责任的意识，提高支付效率 ，增强服务对象满意度。

18

完善财政资金事中监管机制

出台相关工作制度，明确财政专项资金事中监管的原则、目标、重点对象、监管办法和结果应用等内容，逐步建立协调有序、财政各处室共同参与、能基本满足财政管理需求的财政资金事中监管工作机制，弥补财政资金事后监管的缺陷。

19

进一步加强政府投资预算管理工作

界定政府投资项目范围，根据可用财力保障政府投资项目资金需求；参与做好国有公司的整合重组，促进国有公司转型发展，增强承担城市基础设施项目建设能力。

20

加快政府采购科学性合理性研究

梳理目前政府采购存在的问题，提出解决方案并予以落实，提高招标文件的编制质量，打压采购实施环节围标串标现象，加强履约验收监管。通过相关制度的制定并落实，压缩倾向性采购状况，力争查处一两起违反采购法律法规的案例以达到震慑作用，进一步促进阳光采购。

21

规范政府购买服务管理

对2017年政府购买服务项目进行梳理，审核评价购买主体、项目内容、实施流程、项目效果等内容。发现问题，规范管理，提高政府购买服务管理水准的规范与完善。

22

加强行政事业单位会计基础工作

根据即将出台的《浙江省加强行政事业单位会计工作的意见》，结合会计人员管理政策调整、内控制度建设的推进，加大对行政事业单位会计人员及会计工作的指导和监督力度，加快内控建设进程，夯实财政工作基础。

23

构建财政信息宣传大格局

围绕财政服务工作，创新宣传工作手段和载体，准确把握和引导舆论导向。

24

制定新一轮市对区财政体制

现行市区财政体制将于2018年底到期，为进一步理顺市区财政管理体制，建立事权与财力相匹配的市区财政关系，调整市区财政体制管理制度。

25

健全土地出让金管理机制

提出完善土地出让金管理建议，进一步健全相关管理机制。

26

提升科研水平

组织开展市局重点调研课题评选、年轻干部学术沙龙、专题性征文评选以及老带新等活动，以信息专报、调研报告等形式不定期向上报送成果。积极营造善于思考、勤于钻研的财政科研氛围，发现一批专业人才，为市委、市政府及局党组决策提供参考。

27

加强干部管理

进一步加强后备干部管理，储备一批有能力、敢担当的优秀后备干部；制定干部考核办法，提升教育培训实效，提高干部业务水平；加强对老干部关心与关爱，做到服务到位、资金到位、活动到位、人员到位，提高老干部的满意度及幸福感。

28

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

按照省局、市直机关工委统一部署，结合市局实际，高质量开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进从严治党、管党进一步深化，在服务重大改革、保障经济社会发展进一步发挥积极作用。

29

加强支出的事前预审批，提升财务工作效率。

强化财务人员的有关“零基预算、全口径预算”知识培训；建立报销员制度，各处室、单位指定一名报销员，根据相关财务制度规范、加强原始报销凭证、采购需求等的初审工作，提高日常预算项目编制、采购审批、经费支出等事项的工作效率。

30

实践运用监督执纪第一种形态，强化全面从严治党主体责任。

坚持全面从严治党，注重抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态。通过实践运用监督执纪第一种形态，进一步帮助党员干部端正作风，增强纪律观念。